7月下旬，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际同志和中央组织部副部长陈向群同志分别在新华社《国内动态清样》刊发的《用共同梦想凝聚力量，让白领灰领成为“红领”——上海创新外企党建工作调查手记》一文上作出批示。按照中央组织部和上海市委组织部部长徐泽洲同志的要求，9月1日下午，市委组织部部委赵永健、市国资委党委副书记马坚泓等领导就外企党建工作到外服公司开展调研。东浩兰生集团党委副书记徐尚仁等领导出席调研会。

东浩兰生集团副总裁、外服公司党委书记、董事长李栋同志就外服党委开展外企党建工作，尤其是09年习近平同志两次批示后，近年来外服党委继续探索创新外企党建工作等情况作了详细介绍。

国资委党委副书记马坚泓同志在听取外服汇报后作了重要讲话。首先，马书记代表国资委党委就赵部委专程来到国资系统外服公司指导党建工作表示感谢。其次，马书记高度肯定了外服党委多年来在外企党建工作中付出的努力。他指出：外服外企党建工作具有特色，不愧为“国资委红旗党组织”称号。外服的党建工作是一个系统工程，外企党建对探索混合所有制下的党建工作有着积极意义。外服党建也是一个“公转”带动“自转”的过程，外服党委在自身建设基础上积极调动体制外党建，形成了外企的“自转”和“有效覆盖”。最后，马书记希望外服党委总结经验，提炼做法，不断创新、不断探索，再接再厉，再攀新高峰。

市委组织部部委赵永健同志对外服公司外企党建工作给予了充分肯定。他在讲话中说道：外服公司是国资委系统党建工作的老先进，也先后得到了多任领导的批示，说明外服的外企党建工作既是重点又是难点。外服党委多年来坚持不懈，探索努力，与时俱进，不断创出新亮点，对加强基层党建工作很有价值。赵部委对外服外企党建好的做法归结为：一个清晰的工作目标；一个好的工作机制；一支优秀的骨干队伍；一套有效的工作方法。希望外服党委能够继续提炼总结，将经验做法上升到可复制、可推广的高度，不断赋予外企党建工作新的涵义。

此次调研市委组织部将形成调研报告上报中央组织部。